こんにちは！「1人で自由に稼ぐインフォセラピスト」の黒羽来富です。
今回は、「やらないことを決めると理想のライフスタイルが手に入った。 」ついてお話しします。
よく巷では、時間管理術などの本が売れています。
To Do リストなど、自分がやるべきタスクをチェックして優先順位順にこなしていく。
このような方法があります。
私も以前は、To Do リストを作成して、やらなければいけないことを少しずつこなしていました。
しかし、そうそう簡単に全てをこなすことはできませんでした。
特に昔なんて本当に忙しすぎて、自分の時間がなかなか持てなかったのですから。
その背景には、事業を拡大しすぎて社員も増えていろんな管理に手が回らなくなってしまい、
自分の時間もなくストレス溜まりまくり…
正直お金を稼ぐことより、自由な時間が欲しいと心から思ったのです。
事業を大きくすればするほど、経営者はやるべきことが増えてきます。
そして、それを任せられるナンバーツーが育てば良いですが、なかなか育つものとは限りません。
いくら育ててもやめてしまったら、また振り出しに戻ります。
多くのスモールビジネスのオーナーは、人に悩まされています。
私も以前は、せっかく育てた人が辞めてしまって本当に困ったことがあります。
自分の会社に1番必要な人が、いつか辞めるのではないか？
と恐怖に駆られながら仕事をしている経営者はたくさんいると思います。
私は、キーマンはいずれ辞めていくものと思っています。
実力がある人は会社を去って独立する傾向が強いから。
ですから、私自身は今1人でビジネスをしています。
ビジネスをスモール化し、社員ゼロでやったおかげで、やるべきことが大幅に減りました。
その時に、やっと気がついたのです。
時間管理の究極な方法は、To Do リストでもなく、タスクをこなしていくことではなく、
「やることを減らすこと。」
だったのです。
そのためには、まず、自分のライフスタイルを明確に決めてビジネスをスタートする。
自分が最終的にどういうライフスタイルを送りたいのかを逆算して、
必要であるもの必要でないものを区別し、やらないことを決めることが非常に大切なのです。
多くの経営者は、事業を拡大しすぎる傾向にあります。
拡大する事自体、悪いことではありません。
先のビジョンが見えていて拡大することは良いですが、
とりあえず拡大しようという形でやってしまうと後で収拾がつかなくなり、大変な目にあってしまいます。
ですから、理想のライフスタイルを決めて、そこから逆算していく事が大切なんです。
私は社員0でビジネスを行っていますので、人を管理をする必要もなければ、
労務を学んだり、人事評価制度を取り入れる必要もないのです。
つまり、やるべきことではないんです。
儲からないビジネスを損切りして、やらないと決めることも大切ですし、
逆に儲かるビジネスならば、そこに1点集中してやることも大切です。
