こんにちは！「1人で自由に稼ぐインフォセラピスト」の黒羽来富です。

 

今回は、「 訪問鍼灸マッサージで人を雇うなら優秀でない人を雇え！ 」ついてお話しします。

 

訪問鍼灸マッサージで、

もし、人を雇うなら優秀でない人がお勧めです。

 

なぜ、優秀ではない人がいいのか？

 

簡単に言うと、優秀な人はノウハウを学んだら、すぐに開業するからです。

 

しかし、まだ卒業したてのピュアで何もわからない人は、

こちらが支持したことを素直に従ってくれるし
長期的に働いてくれるんです。

 

なぜならば、従業員マインドがあり、

毎月安定収入が得られる働き口さえあれば何もいらないと思うからです。

 

経営者側から見れば、独立心がない人の方が好都合なのです。

 

その点、経験豊富で年もいってて、家族もいて、

独立も旺盛な人は、ノウハウだけを盗んですぐに開業してしまいます。

 

ですから、経営者は訪問鍼灸マッサージにおいて

人を雇う時は、その辺もしっかり考えた上で、

 

この人は、短期的にしか働かないであろう。

や、

この人は、長期的に働いてくれるだろう。

 

を見極める必要があるのです。

 

もし、短期的な人を雇用してしまった場合は、

次の求人をかけたり、常に働き手が不足しないように調整する必要あります。

 

訪問鍼灸マッサージは、免許がないとできない仕事です。

免許持ってない優秀な人より、バカでもいいから免許を持っている人が正直なところ大切なのです。

 

いくら物覚えの悪いスタッフでもきちんとマニュアルを設けたり、

付き添って事細かに教えてあげれば自然に慣れてきて一人前の施術家になります。

 

だから、優秀でなくとも、素直で指示に従ってくれる、スレていない免許者のほうが助かるのです。